2019 yılı itibariyle uygulamada olan önemli SGK teşvikleri aşağıda belirtilmiştir. Teşvikler hakkında şartlara, uygulama esaslarına ulaşabilirsiniz.
Öncelikli Şartlar
- Çalışanlar İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmalı.
- Çalışanın, çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olmalı. (Yeni kurulan çalışanı olmayan şirketler için ilk çalışandan itibaren uygulanabilir.)
- Çalışanın belirlenen konuna göre en az 3 ay işsiz oluyor olması.
Yeni İstihdama Ücret Desteği — 7166 Sayılı Teşvik
- 2019 yılı Şubat, Mart, Nisan aylarında işe alınmış olmalı.
- 2018 yılında en az personel olan aya ilave olarak işe alınmış olmalı.
- Alınan personel 9 ay boyunca haklı neden olmadan işten çıkartılmamalı.
Destek Miktarı
- 3 ay boyunca net asgari ücret desteği, prim desteği, gelir vergisi desteği.
- 3 aydan sonra 9 ay boyunca prim ve gelir vergisi desteği.
İlave İstihdam Teşviki — 7103 Sayılı Teşvik
- 2019 yılında işe alınan personel bir önceki yılın ortalama çalışan sayısına ilave olarak alınmış olması gerekiyor.
- Çalışanın son 3 ay içerisinde 10 günden fazla SGK’lı olmamış olması gerekiyor.
Destek Miktarı
- Asgari ücretli personel için 2020 yılına kadar SGK prim ve gelir vergisi ödenmeyecek.
- Bilişim ve imalat sektöründe daha yüksek destek imkanı.
Kalkınmaya İlave Destek — 46486 Sayılı Teşvik
- Kalkınmada öncelikli illerde işe alınan personeller için uygulanır.
- Ödemelerin düzenli olarak yapılıyor olması gerekir.
Destek Miktarı
- %5'lik indirime ek %6'lık indirim.
İşbaşı Eğitim Programları
- En az 2 sigortalı çalışanı olan işverenler yararlanabilir.
- Programdan yararlanmak için en az % 50 istihdam taahhüdü verme ve katılımcıları en az program süresi kadar istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır.
Destek Miktarı
- Katılımcılara 3 ay, imalat ve bileşim sektörlerine 6 ay, stratejik alanlara 9 ay maaş desteği. Erdem Durmaz
https://medium.com/@edurmaz/%C3%B6nemli-sgk-te%C5%9Fvikleri-2019-61f8c74881af>
